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l’art de la SEDUCTION
La séduction est la forme la plus aboutie mais aussi la plus subtile, la plus intelligente du pouvoir. En amour ou en politique, ceux qui réussissent connaissent les rouages de la séduction ; un art, en somme, universel, inébranlable.
De Freud à Kierkegaard ou d’Ovide à Casanova, Robert Greene tire de la littérature la quintessence de l’Art de la Séduction, en s’appuyant sur les vies fascinantes des grands personnages de l’Histoire du monde. Il identifie les lois d’un jeu impitoyable et intemporel pour ensorceler et contraindre votre adversaire à capituler. Il vous faudra d’abord créer du désir chez votre victime, jouer avec ses sentiments en alternant Plaisir et Confusion, puis vous faire désirer toujours plus… pour enfin exécuter les dernières notes de votre triomphe.
« Robert Greene explore les profils des séducteurs et analyse leurs méthodes. Délicieusement amoral ! » ManagementBiographie de l’auteur
Grand amoureux d’histoire, de littérature et de la France en particulier, Robert Greene parle plusieurs langues couramment (dont le français). Diplômé de Berkeley, Californie, en lettres classiques, il est l’auteur de nombreux best-seller11000CFAl’art de la SEDUCTION
11000CFA -
Atteindre l’excellence petit
Après Power, les 48 lois du pouvoir, découvrez les enseignements des grandes figures de l’histoire pour atteindre l’excellence et devenir maître dans votre domaine.
1 Revenir à ses origines 2 Occuper le créneau idéal 3 Éviter les voies sans issue 4 Se libérer du passé 5 Trouver le chemin du retour 6 Gagner moins pour apprendre plus 7 Élargir ses horizons 8 Retrouver un sentiment d’infériorité 9 Faire confiance au processus 10 Aller au-devant de la souffrance et de la résistance 11 Apprendre de ses échecs 12 Allier le « comment » au « quoi » 13 Procéder par tâtonnements 14 Choisir son mentor selon ses besoins et ses inclinations 15 Scruter le miroir du mentor 16 Transfigurer ses idées 17 Créer un rapport interactif 18 Faire parler son travail 19 Se donner l’image qui convient 20 Se voir soi-même à travers le regard des autres 21 Supporter la bêtise humaine 22 La voix authentique 23 Les pouvoirs naturels 24 Les pouvoirs naturels 25 Le champ libre 26 Le haut de gamme 27 Le détournement évolutionniste 28 L’alchimie de la créativité et de l’inconscient 29 Être connecté à son environnement 30 Jouer sur ses points forts 31 Se transformer par la pratique 32 Se soumettre à l’autre 33 La synthèse de toutes les formes de connaissance.
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L’éveil de votre puissance intérieure – Anthony Robbins
Avec le même dynamisme qui a fait le succès de son livre Pouvoir illimité et de ses séminaires, Anthony Robbins propose des techniques et des stratégies qui vous donneront le pouvoir de maîtriser vos émotions, votre corps, vos relations avec les autres, vos finances et votre vie entière. Il vous entraîne dans l’univers fascinant de votre vie intérieure et vous apprend à réveiller le géant qui sommeille en vous, celui- là même qui peut tenir les commandes à votre place. Vous saurez enfin comment votre inconscient contrôle votre vie et ce que vous pouvez faire pour modifier instantanément vos habitudes.
10400CFA -
FISH
Découvrez la méthode qui vous permettra d’optimiser l’épanouissement au travail !
Imaginez un milieu de travail où tous choisiraient d’insuffler énergie, passion et attitude positive dans leurs tâches quotidiennes. Ou encore, imaginez un environnement dans lequel tous les employés entretiendraient un lien réel avec leur travail, leurs collègues et la clientèle. “FISH ! ” démontre que l’on peut obtenir des résultats extraordinaires lorsqu’on éveille la passion naturelle des gens pour servir les autres tout en s’amusant.
Remplie d’inspiration et d’une sagesse intemporelle qui saura vous rejoindre, quel que soit votre secteur d’activité ou votre niveau de carrière, “FISH !” est l’une des fables les plus populaires de tous les temps. Des entreprises du monde entier utilisent ses leçons pratiques afin d’améliorer le service à la clientèle, établir la confiance, stimuler le travail d’équipe, renforcer le leadership et accroître la satisfaction du personnel. Elles les utilisent également pour consolider les relations personnelles et donner un sens au travail de leurs employés.10000CFAFISH
10000CFA -
Grandir ensemble en tant que couple
Dieu souhaite que le mariage soit une relation dynamique, où les époux se rapprochent toujours plus l’un de l’autre. Connaissez-vous la joie d’un mariage qui embrasse pleinement le dessein de Dieu sur les plans affectif, physique et spirituel ? Les dix principes bibliques exposés par Brian et Cheryl Brodersen vous aideront à grandir ensemble en tant que couple. Que vous soyez jeunes mariés ou que vous ayez déjà de longues années de vie conjugale derrière vous, ces conseils pratiques vous aideront à vivre pleinement votre mariage, ce cadeau de Dieu pour vous.
9500CFA -
LA SAGESSE DU MOINE QUI VENDIT SA FERRARI
Ces livres ne sont plus à présenter ,
1-La sagesse du moine qui vendit sa Ferrari
2-Le moine qui vendit sa FerrariAyant frôlé la mort, il traverse une crise spirituelle qui l’oblige à se poser les grandes questions de la vie.
Espérant trouver le bonheur, il va entreprendre un voyage dans l’Himalaya et rencontre un peuple détenteur des ” sept vertus éternelles “ .
Avec ces guides pratique et inspirant, vous découvrirez le sens de votre vie et réussirez à atteindre les objectifs ambitieux que vous vous êtes fixés.
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LE MOINE QUI VENDIT SA FERRARI
Julian Mantle est un grand ténor du barreau dont la vie déséquilibrée le mène inexorablement à une crise cardiaque en plein tribunal. Ayant frôlé la mort, il traverse une crise spirituelle qui l’oblige à se poser les grandes questions de la vie. Espérant trouver le bonheur, il va entreprendre un voyage dans l’Himalaya et rencontre un peuple détenteur des ” sept vertus éternelles “. Un livre-guide qui nous connecte à une source inépuisable de courage, de joie et d’équilibre !
9500CFALE MOINE QUI VENDIT SA FERRARI
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TRIBU DES MENTORS
La tribu des mentors Timothy Ferriss
Pour trouver le sien, Tim Ferriss a suivi plus de 100 personnalités qui ont en commun d’être les meilleures dans leur domaine. Au fil d’anecdotes et de portraits inspirants, il partage leurs secrets de réussite, leurs leçons de vie, leurs raisons d’être, ce qui les motive, ce qui les rend heureux, ce qui les a aidés quand ils en avaient besoin…
DANS CE LIVRE, VOUS DÉCOUVRIREZ NOTAMMENT :
Les 3 livres que l’investisseur légendaire Ray Dalio recommande le plus souvent ;
Les astuces d’athlètes d’élite comme Maria Sharapova ;
Comment et pourquoi le cofondateur de Facebook, Dustin Moskovitz, répond « non » à la plupart des demandes qu’il reçoit ;
Les pratiques méditatives de David Lynch ou encore Jimmy Fallon ;
Comment le manuscrit plusieurs fois refusé de Sapiens, de Yuval Noah Harari, est devenu un best-seller mondial ;
Pourquoi Arianna Huffington vous recommande de supprimer régulièrement les applications de votre téléphone ;
Pourquoi l’auteur à succès Steven Pressfield pense que les étudiants devraient conduire des camions et devenir des cow-boys…
… et bien d’autres secrets de mentors !9000CFATRIBU DES MENTORS
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Pourquoi motiver est-il compliqué
La science de la motivation : une démarche inédite pour diriger, stimuler et impliquer vos salariés.
Aidez vos salariés à découvrir que le travail permet de satisfaire leurs besoins psychologiques fondamentaux.
« Fowler détaille comment amener les salariés à aborder leur activité dans une perspective nouvelle, en la considérant comme une potentielle source d’épanouissement. Les objectifs de l’entreprise deviennent leurs propres objectifs dès lors qu’ils se sentent vraiment concernés. »
Marshall Goldsmith, collaborateur du New York Times et auteur du best-seller What Got You Here Won’t Get You There« Un plaidoyer convaincant destiné à rappeler qu’il n’existe pas de véritable leadership si l’on ne s’adresse pas à la fois au coeur et à l’esprit de ceux que l’on dirige. La question n’est pas de savoir si vos salariés sont motivés mais pourquoi. Susan Fowler propose un nouveau paradigme de la motivation, une alternative claire et simple qui s’impose depuis longtemps comme une évidence. »
Lori Lorenz, responsable marketing, Hewlett-Packard« Vous occupez un poste de dirigeant et vous pensez que vous devez » motiver vos troupes » ? Prenez le temps de réfl échir. Il est peut-être préférable de commencer par assimiler vous-même les principes de la motivation. Susan vous explique dans ces pages comment passer ensuite à l’action ! »
Kevin Nohelty, vice-président, US Supply Chain, WD-40 Company« Susan a appris aux managers et aux responsables des ressources humaines d’AkzoNobel à activer la motivation optimale en eux-mêmes et chez les autres afi n de renforcer l’implication des salariés. Ce fut pour nous tous une révélation ! Nul doute que ce livre produira le même effet d’entraînement sur un large public. »
Eline Lenselink, responsable des ressources humaines à l’International, AkzoNobel, Pays-Bas« Ce livre me donne de l’espoir. Rien ne nous oblige à imposer à nos équipes une politique du résultat au détriment de leur santé et de leur bien-être. La réussite vient d’elle-même quand les salariés s’accomplissent dans leur travail. Le livre de Susan montre comment créer les conditions de leur épanouissement. »
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