• 90 JOURS POUR RÉUSSIR SA PRISE DE POSTE

    Les trois premiers mois dans un nouveau poste peuvent être difficiles : le moindre faux pas peut mettre tout individu sur la sellette. « 90 jours pour réussir sa prise de poste » vous aidera à franchir cette étape délicate. Michael Watkins y aborde des points essentiels : comment prendre ses marques dans un nouvel environnement, bien identifier les pièges à éviter, gagner la confiance de votre équipe et de votre patron, etc. Chaque chapitre comprend un récapitulatif, des conseils pratiques et un quiz pour s’autoévaluer. Que vous soyez un nouvel arrivant dans l’entreprise ou que vous ayez bénéficié d’une promotion en interne, vous trouverez dans cet ouvrage tous les outils pour réussir votre prise de poste.

  • LE CODE DU TALENT

    Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle

    COMMENT DEVIENT-ON TALENTUEUX ?

    Les dernières découvertes en neurosciences ont révélé le rôle fondamental de la myéline, cette substance qui entoure les fibres nerveuses, et isolé un mécanisme qui influe fortement sur la vitesse et la précision des apprentissages.
    Faisant voler en éclats le mythe de l’opposition entre l’inné et l’acquis, Daniel Coyle décrypte le code du talent et vous livre le secret de l’excellence : une pratique approfondie et ciblée, un degré d’engagement élevé et un coaching efficace pour soutenir l’acquisition des compétences. La convergence de ces trois éléments vous permettra de déverrouiller tout votre potentiel.

    Découvrez dans cet ouvrage les clés pour développer vos talents et réussir dans n’importe quel domaine !

    « Une ouverture […] sur des recherches qui pourraient déclencher une révolution dans l’éducation. »

    @ Le code du talent on ne naît pas talentueux, on le devient – Daniel Coyle

  • Le PRINCIPE de PETER

    Le principe de Peter Pourquoi tout employé tend à s’élever jusqu’à son niveau d’incompétence

    Cet ouvrage un best-seller international qui répond à la question que tout le monde se pose depuis la nuit des temps : pourquoi y a-t-il tant de gens incompétents dans leur travail et pourquoi leur nombre ne cesse d’augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull exposent, non sans humour, leur principe selon lequel, dans une hiérarchie, chacun sera inévitablement promu jusqu’à atteindre son niveau d’incompétence. Grâce à ce livre au ton satirique d’Oscar Wilde, à la justesse psychologique de Sigmund Freud et au sens aigu de l’observation d’Émile Durkheim, vous serez un expert en “hiérarchologie” et vous apprendrez à reconnaître lorsqu’une personne est arrivée à son seuil d’incompétence, à éviter que cela vous arrive et à mieux comprendre les limites de vos chefs ou même les vôtres !

    Le principe de Peter Pourquoi tout employé tend à s’élever jusqu’à son niveau d’incompétence

  • QUE FAIS-TU DE TES 24H – Maurice Koué

    Gagner du temps ou en perdre le moins possible est une question de bon sens et surtout d’organisation. Il existe plusieurs techniques simples, évidentes mais efficaces et qui visent à :

    • respecter le délai imparti tout en évitant de se laisser déborder ;
    • Établir un plan de travail ;
    • Identifier ce qui est urgent et ce qui est secondaire, distinguer l’important de l’accessoire.

    Le temps n’est pas seulement une ressource immatérielle que l’on ne peut gérer facilement. Il est aussi une mesure qui permet de gérer efficacement les activités dans le temps. L’efficacité qui s’exprime par la réalisation des objectifs, passe nécessairement par une gestion rigoureuse du temps. Pour y arriver, il faut constamment se poser les questions suivantes :

    – Qu’est-ce que je fais ?
    – Comment je le fais ?
    – Comment pourrais-je mieux le faire ?
    – Combien de temps je prendrais pour le faire ?

    Toutes ces questions visent à vous aider à mieux gérer les vingt-quatre heures que vous avez reçues en héritage et qui peuvent constituer pour vous un véritable levier. Il vous appartient d’utiliser ce levier avec toute l’attention qu’il mérite.

  • The one thing

    The one thing

    Notre attention est sollicitée en permanence. Or chaque projet demande de la concentration, notre journée n’est pas extensible et parfois nous avons l’impression de marcher sur place en voulant tout faire en même temps.

    THE ONE THING, la méthode des pros, a aidé des millions de personnes dans le monde entier à se concentrer sur ce qui est primordial, pour une efficacité hors normes et une lucidité qui permet de mieux profiter de la vie.

    Vous voulez moins : de distractions, d’e-mails, de tweets, de messages, de réunions, de stress et de perturbation. Vous aurez plus : de productivité et de satisfaction dans votre travail et de liberté.

    The one thing

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