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Le Loup de Wall Street Jordan Belfort
Wall Street, le temple de la spéculation financière : nul, mieux que Jordan Belfort, ne connaît ses coulisses mafieuses, ses secrets scandaleux, ses escroqueries énormes. Surnommé, il n’y a pas si longtemps encore, le loup de Wall Street, il était devenu devenu l’un des hommes les plus riches de New York. Pourtant le FBI va s’intéresser à lui et l’arrêter . Avec un sens aigu de la narration et du rythme, Belfort nous raconte son histoire tragi-comique, de ses débuts de trader jusqu’à sa chute, évoquant au passage ses fêtes décadentes, l’abus de drogues en tout genre. Une vie de rock star. Par sa démesure même, cette autobiographie du plus dément des requins de la finance restera dans les annales.
9400CFA -
La Bible de la petite entreprise Steven Strauss
Tout ce que l’entrepreneur débutant ou confirmé doit savoir pour créer et faire fructifier son entreprise. Conseils, techniques et secrets du succès: cet ouvrage pratique traite de tous les domaines et aborde toutes les étapes de la création d’entreprise.
9300CFA -
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TRIBU DES MENTORS
La tribu des mentors Timothy Ferriss
Pour trouver le sien, Tim Ferriss a suivi plus de 100 personnalités qui ont en commun d’être les meilleures dans leur domaine. Au fil d’anecdotes et de portraits inspirants, il partage leurs secrets de réussite, leurs leçons de vie, leurs raisons d’être, ce qui les motive, ce qui les rend heureux, ce qui les a aidés quand ils en avaient besoin…
DANS CE LIVRE, VOUS DÉCOUVRIREZ NOTAMMENT :
Les 3 livres que l’investisseur légendaire Ray Dalio recommande le plus souvent ;
Les astuces d’athlètes d’élite comme Maria Sharapova ;
Comment et pourquoi le cofondateur de Facebook, Dustin Moskovitz, répond « non » à la plupart des demandes qu’il reçoit ;
Les pratiques méditatives de David Lynch ou encore Jimmy Fallon ;
Comment le manuscrit plusieurs fois refusé de Sapiens, de Yuval Noah Harari, est devenu un best-seller mondial ;
Pourquoi Arianna Huffington vous recommande de supprimer régulièrement les applications de votre téléphone ;
Pourquoi l’auteur à succès Steven Pressfield pense que les étudiants devraient conduire des camions et devenir des cow-boys…
… et bien d’autres secrets de mentors !9000CFATRIBU DES MENTORS
9000CFA -
Pourquoi motiver est-il compliqué
La science de la motivation : une démarche inédite pour diriger, stimuler et impliquer vos salariés.
Aidez vos salariés à découvrir que le travail permet de satisfaire leurs besoins psychologiques fondamentaux.
« Fowler détaille comment amener les salariés à aborder leur activité dans une perspective nouvelle, en la considérant comme une potentielle source d’épanouissement. Les objectifs de l’entreprise deviennent leurs propres objectifs dès lors qu’ils se sentent vraiment concernés. »
Marshall Goldsmith, collaborateur du New York Times et auteur du best-seller What Got You Here Won’t Get You There« Un plaidoyer convaincant destiné à rappeler qu’il n’existe pas de véritable leadership si l’on ne s’adresse pas à la fois au coeur et à l’esprit de ceux que l’on dirige. La question n’est pas de savoir si vos salariés sont motivés mais pourquoi. Susan Fowler propose un nouveau paradigme de la motivation, une alternative claire et simple qui s’impose depuis longtemps comme une évidence. »
Lori Lorenz, responsable marketing, Hewlett-Packard« Vous occupez un poste de dirigeant et vous pensez que vous devez » motiver vos troupes » ? Prenez le temps de réfl échir. Il est peut-être préférable de commencer par assimiler vous-même les principes de la motivation. Susan vous explique dans ces pages comment passer ensuite à l’action ! »
Kevin Nohelty, vice-président, US Supply Chain, WD-40 Company« Susan a appris aux managers et aux responsables des ressources humaines d’AkzoNobel à activer la motivation optimale en eux-mêmes et chez les autres afi n de renforcer l’implication des salariés. Ce fut pour nous tous une révélation ! Nul doute que ce livre produira le même effet d’entraînement sur un large public. »
Eline Lenselink, responsable des ressources humaines à l’International, AkzoNobel, Pays-Bas« Ce livre me donne de l’espoir. Rien ne nous oblige à imposer à nos équipes une politique du résultat au détriment de leur santé et de leur bien-être. La réussite vient d’elle-même quand les salariés s’accomplissent dans leur travail. Le livre de Susan montre comment créer les conditions de leur épanouissement. »
9000CFA -
90 JOURS POUR RÉUSSIR SA PRISE DE POSTE
Les trois premiers mois dans un nouveau poste peuvent être difficiles : le moindre faux pas peut mettre tout individu sur la sellette. « 90 jours pour réussir sa prise de poste » vous aidera à franchir cette étape délicate. Michael Watkins y aborde des points essentiels : comment prendre ses marques dans un nouvel environnement, bien identifier les pièges à éviter, gagner la confiance de votre équipe et de votre patron, etc. Chaque chapitre comprend un récapitulatif, des conseils pratiques et un quiz pour s’autoévaluer. Que vous soyez un nouvel arrivant dans l’entreprise ou que vous ayez bénéficié d’une promotion en interne, vous trouverez dans cet ouvrage tous les outils pour réussir votre prise de poste.
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COUPLE en CRISE
Pour Gary Chapman, conseiller conjugal d’expérience, la séparation n’est pas forcément le commencement de la fin.
Voici un livre, loin des réponses toutes faites, pour aider ceux qui traversent l’épreuve de la séparation et son lot de culpabilité. Il offre des pistes pour tirer le meilleur parti de ces instants, malgré la douleur de cette étape, pour se fortifier, mûrir et poser petit à petit les jalons d’une réconciliation. L’auteur révèle entre autre que dans cette démarche, la foi peut être un atout majeur. Les nombreux témoignages réunis dans cet ouvrage seront également une source d’espoir.
Une lecture de laquelle vous sortirez, quoi qu’il en soit, transformé.
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LES SAISONS DU MARIAGE
Voici un petit baromètre saisonnier pour vous permettre d’y voir plus clair !
Le printemps est l’époque du renouveau, des nouvelles habitudes de vie, des nouvelles façons d’écouter, d’aimer. Si votre mariage est printanier, vous découvrirez comment déceler à temps les irritations qui arrivent sans crier gare.
L’été vous procure une douce chaleur empreinte d’harmonie. La satisfaction et la confiance sont au coeur de votre relation conjugale. Vous apprendrez dans ce livre à reconnaître les conflits enfouis qui peuvent faire surface et menacer la joie et la stabilité de l’été.
L’automne est un temps de transformation. Si vous vivez des changements non souhaités et l’installation de l’ennui dans votre couple, ce livre vous montrera comment éviter que le froid de l’hiver s’insinue inexorablement.
L’hiver est un temps de silence glacial ou de vent cinglant. Une relation hivernale aspire à retrouver la douce chaleur du printemps. Découvrez l’espoir de voir fondre la glace et la neige.À travers les récits de nombreux couples, Gary Chapman vous aidera à déterminer dans quelle saison se trouve votre union. Vous trouverez aussi un test à cet effet. Fidèle à ce qui fait son succès depuis des années, l’auteur propose ensuite des solutions concrètes et des pistes de réflexion pour vous conduire vers une relation épanouissante et durable.
Gary Chapman est un des pionniers dons le conseil conjugal. Doué et 1res apprécié, il anime dans le monde entier de nombreux séminaires pour les couples, la série de ses livres sur les langages de l’amour (destinée aux couples et aux parents d enfants et d’adolescents) a rencontré un large succès auprès du public francophone.
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ON M’AVAIT DIT QUE C’ETAIT IMPOSSIBLE
On m’avait dit que c’était impossible – le manifeste du fondateur de criteo
Nos PME françaises ne prospèrent pas ? Il est temps d’en finir avec l’obsession fiscale et administrative des patrons. Les vraies raisons sont ailleurs.
Jean-Baptiste Rudelle a réussi un improbable défi. En moins de dix ans, sa société, Criteo, qui invente une nouvelle forme de publicités ciblées sur Internet, est passée de l’arrière-boutique d’une saladerie à une multinationale aujourd’hui cotée au Nasdaq, qui pèse plus de 2 milliards en bourse. Il nous raconte ici son parcours – tout sauf un long fleuve tranquille –, et ses échecs, puisque pour lui l’échec est la condition même du succès. Il nous livre aussi ses secrets de réussite, ainsi qu’un vigoureux plaidoyer pour la création d’entreprises de hautes technologies en France.Un ouvrage de management drôle et bien senti. De quoi réhabiliter l’image entrepreneuriale de la France et susciter des vocations. Isabelle Lesniak, Les Échos.
Biographie de l’auteur
Jean-Baptiste Rudelle est né en 1969 à Paris. Diplômé de Supelec et de l’Impérial College de Londres, il est le co-fondateur et le PDG de Criteo, une entreprise française de ciblage publicitaire personnalisé sur internet, fondée en 2005. Il vit avec sa famille en Californie.
@ On m’avait dit que c’était impossible Jean-Baptiste Rudelle8900CFA -
E-Myth : le mythe de l’entrepreneur revisité – Michael E Gerber
Mythe de l’entrepreneur, n. : 1. Mythe selon lequel la plupart des personnes qui créent une petite entreprise sont des entrepreneurs. 2. Présupposé néfaste selon lequel une personne maîtrisant bien le travail technique d’une entreprise est capable de diriger une entreprise réalisant ce travail technique.
Qu’est-ce qui fait le succès d’une entreprise, qu’est-ce qui la voue à l’échec ? Classique parmi les classiques, cet ouvrage au succès international phénoménal déboulonne les mythes qui entourent la création d’entreprise et vous donne des solutions concrètes pour assurer le succès de la vôtre. Vous apprendrez notamment à :
– déjouer la fatalité de l’échec grâce à une répartition rigoureuse des fonctions clés ;
– tirer parti des principes de la franchise pour pérenniser et faire grandir votre entreprise ;
– travailler sur votre entreprise et non pas dans votre entreprise pour retrouver une vie épanouissante et continuer à réaliser vos rêves.
Un ouvrage mythique qui a fait la renommée mondiale de son auteur, une bible pour tous les entrepreneurs et pour tous ceux qui rêvent de le devenir !
« Michael Gerber aime exhorter les gens à développer de puissantes visions concernant leur entreprise. » Fortune
« Les idées brillantes de Michael Gerber ont permis à des milliers d’entrepreneurs de reprendre le contrôle de leur entreprise » Success Magazine
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On m’avait dit que c’était impossible Jean-Baptiste Rudelle
Nos PME françaises ne prospèrent pas ? Il est temps d’en finir avec l’obsession fiscale et administrative des patrons. Les vraies raisons sont ailleurs.
Jean-Baptiste Rudelle a réussi un improbable défi. En moins de dix ans, sa société, Criteo, qui invente une nouvelle forme de publicités ciblées sur Internet, est passée de l’arrière-boutique d’une saladerie à une multinationale aujourd’hui cotée au Nasdaq, qui pèse plus de 2 milliards en bourse. Il nous raconte ici son parcours – tout sauf un long fleuve tranquille –, et ses échecs, puisque pour lui l’échec est la condition même du succès. Il nous livre aussi ses secrets de réussite, ainsi qu’un vigoureux plaidoyer pour la création d’entreprises de hautes technologies en France.Un ouvrage de management drôle et bien senti. De quoi réhabiliter l’image entrepreneuriale de la France et susciter des vocations. Isabelle Lesniak, Les Échos.
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