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Intégrité morale et vie publique
intégrité morale et vie publique : L’ouvrage propose une suite de variations sur le même thème : l’intégrité dans l’exercice d’une charge publique. Ce faisant, l’auteur choisit de s’intéresser aux individus plutôt qu’aux institutions et fait de la responsabilité individuelle une notion centrale. Patrick Dobel nous rappelle que l’intégrité morale, ou la capacité d’allier la réflexion à l’action dans le souci du bien commun, est la première qualité du détenteur d’une charge publique, et que la responsabilité en est le pivot.
La politique exerce sur la morale une action corrosive. L’idéalisme et l’intégrité se rongent sous l’acide du pouvoir, de l’opposition, de la fustration, de l’inachèvement et de la contrainte. Dérangeant paradoxe, les obligations morales qu’impose l’exercice zélé du pouvoir peuvent engendrer plus de mal que de bien. L’avidité, l’agressivité, la trahison et les limites mêmes de la nature humaine peuvent faire naître la rancune, l’esprit de vengeance, la violence et la recherche faustienne du pouvoir pour le pouvoir.
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LEADERSHIP 1
Concepts et mobilisation des collaborateurs
Leadership 1: concepts et mobilisation des collaborateurs est destiné à ceux en position de leader dans leurs organisations, et à ceux qui aspirent au leadership mais qui hésitent, pensant qu’il faut être diplômé de Harvard, d’Oxford ou de SUFE pour conduire une mutation qualitative de situation, pour créer avec leurs compagnons un monde meilleur, pour améliore le milieu dans lequel ils vivent.
Dirigeants d’entreprises, cadres, chefs d’équipes, gestionnaires de ressources humaines, élus locaux et nationaux, membres du gouvernement, dirigeants d’institutions et de toutes organisations, de syndicats, du monde rural, de femmes, de jeunes, etc…, chacun y trouve son compte.
IL est abondamment illustré d’études de cas, de témoignages, de citations, de proverbes et maximes, de contes et d’anecdotes, comme Les Zébus et leur Mitanarivo, » » La femme qui voulut être l’égale des hommes « », la leçon d’Alexandre Le Grand, plus qu’une femme ou une mère, une reine est avant tout une reine? « » La vraie raison du faux- départ du Moogho Naaba « », Roi Lièvre et Roi Tatou.
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REUSSIR SA VIE A DEUX
Fonder des liens familiaux sains, aimants et durables, maintenir ou rallumer la flamme dans votre couple, avoir une relation amoureuse satisfaisante, revivre après une déception… sont des valeurs qui devraient s’intégrer dans un chemin professionnel.
Ainsi les critères de choix du/de la conjoint(e) et la communication dans le couple, l’art de donner à l’autre l’amour qu’il(elle) aspire à recevoir, sont des éléments forts de votre épanouissement. Tout comme préparer vos enfants à réussir leur vie comme vous avez réussi la votre !
Ce livre est abondamment illustré de résultats de recherches scientifiques, de citations des plus grands penseurs et auteurs qui font référence dans les sciences de la réussite, de contes, d’expériences, de maximes, de proverbes et d’anecdotes africains comme L’époux sans défaut, Rien que pour ça ?, Assommée avec une coque d’arachide. etc.
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Acquerir la maitrise de soi
Nous avons tendance à nous laisser entrainer, piloter, gouverner, par nos instincts, nos penchants naturels, nos émotions (forces internes), de même que par nos semblables, notamment les manipulations (forces externes).
Cet ouvrage vous guide à prendre conscience de ces forces, d’évaluer leurs effets sur vous et sur les autres et surtout à les contrôler, les canaliser vers la réalisation de vos objectifs en:
- adoptant une discipline face à la tendance aux abus,
- dominant vos émotions votre peur et ses corollaires puis en les utilisant comme alliées,
- identifiant les manipulateurs et en traitant gagnant/gagnant avec eux.
Illustré de citations de plus grands penseurs et auteurs leaders dans les sciences de la réussite, de contes, d’expériences, de maximes, de proverbes et d’anecdotes africains, ce livre vous permettra de mettre en pratique des outils qui vous mèneront à la maîtrise de soi.
5000CFAAcquerir la maitrise de soi
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Financer, gérer et développer son entreprise
Financer, gérer et développer son entreprise.
Un produit de qualité se vend sans tapage publicitaire.
Pour mettre sur orbite votre entreprise et lui permettre d’atteindre sa vitesse de croisière, pour faire des gros profits, des bénéfices suffisants pour son développement et pour vous enrichir, en plus de la bonne gouvernance personnelle et de la culture d’entreprise développées dans » Créer l’entreprise répondant à son projet de vie, vous devez passez à l’action pour la créer, puis la gérer efficacement, notamment:
- Réunir le financement nécessaire;
- Conduire les formalités de création; puis
- organiser et planifier la production;
- Manager et motiver vos collaborateurs ( gestion des ressources humaines);
- Avoir de bonnes connaissances et de bons outils de gestions financières et comptables (prévisionnelle et quotidienne);
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des plans stratégiques de développement.
Financer, gérer et développer son entreprise vous aidera a acquérir ou a renforcer vos compétences dans ces domaines.
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GUIDE POUR LA JEUNESSE AFRICAINE ENTREPRENANTE
Dans un monde en rapides mutations, ou les paradigmes de la réussite changent, l’avènement d’une jeunesse africaine consciente et engagée s’impose. Ainsi, l’ouvrage appelle d’une part, cette jeunesse, surtout celle scolarisée a une prise de conscience de la nécessité d’une éducation complémentaire, une éducation aux compétences humaines, une éducation qui l’émancipe du carcan de l’école traditionnelle dans lequel elle est moulée. D’autres part, à partir d’illustrations et de paroles de sagesse, d’auteurs et d’acteurs de référence, il décline huit principes clés a cette transformation de l’esprit, des valeurs et des habitudes, nécessaires à la réussite vraie, intégrale et pérenne. Huit principes que vous gagnerez à découvrir.
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Leadership 2
Organisation motivante et management des équipes
Leadership 2: Organisation motivante et Management des Equipes est la suite de leadership 1: Concepts et mobilisation des collaborateurs. Une fois les collaborateurs mobilisés autours d’un projet collectif, organisationnel, il faut les organiser de sorte que chacun joue sa partition en synergie et les motiver afin que chacun, individuellement et en équipe donne le meilleur de lui-même.
ce manuel vous aidera a créer et gérer démocratiquement une organisation, a mener vos équipes de performance en performance et d’obtenir ainsi des résultats significatifs mémorables
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Communiquer avec les autres
l’importance de relation épanouissante et d’une bonne communication pour la réussite de votre vie professionnelle et communautaire est reconnue par tous mais les moyens d’y accéder nous semble parfois difficile.
Vous y découvrirez les critères a prendre en compte pour nouer des relations suivies, en apprenant par exemple à faire des critiques motivantes, bien se disputer, gérer efficacement les conflits interpersonnels et s’exprimer en public dans un style convainquant, assurer et concis à travers une bonne préparation et une plus grande confiance en soi créer de la communication et de la conviction.
Il est abondamment illustrer des citations des plus grands penseurs et auteurs qui font référence dans les sciences de la communication, de contes, d’expériences, de maximes, de proverbes et d’anecdotes africains comme Même un mécanicien M’ Yaka et ses voisins indélicats l’importance du vocal et du visuel selon Démosthene, etc.
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Se relier aux grandes lois de la réussite
Ce livre vous propose, pour maintenir le cap vers vos buts et réussir votre mission, d’utiliser les principes justes comme boussole et les lois naturelles universellement reconnues comme balises.
il vous guide sur la création des conditions pour un nouveau départ vers la réussite. vous y trouverez comment:
- acquérir des croyances, des valeurs et des habitudes de pensée et d’action gagnantes;
- vous perfectionner constamment en surmontant les obstacles et en tirant des leçons de vos difficultés et échecs, et de ceux des autres;
- comment renforcer votre personnalité et votre efficacité.
Illustré des citations des plus grands penseurs et acteurs leaders dans les sciences de la réussite, de conte; d’expériences, de maximes, de proverbes et d’anecdotes africains, ce livre vous permettra de mettre en pratique les meilleurs moyens pour passer a l’action en cohérence avec votre projet de vie.
5000CFA -
QUE FAIS-TU DE TES 24H – Maurice Koué
Gagner du temps ou en perdre le moins possible est une question de bon sens et surtout d’organisation. Il existe plusieurs techniques simples, évidentes mais efficaces et qui visent à :
- respecter le délai imparti tout en évitant de se laisser déborder ;
- Établir un plan de travail ;
- Identifier ce qui est urgent et ce qui est secondaire, distinguer l’important de l’accessoire.
Le temps n’est pas seulement une ressource immatérielle que l’on ne peut gérer facilement. Il est aussi une mesure qui permet de gérer efficacement les activités dans le temps. L’efficacité qui s’exprime par la réalisation des objectifs, passe nécessairement par une gestion rigoureuse du temps. Pour y arriver, il faut constamment se poser les questions suivantes :
– Qu’est-ce que je fais ?
– Comment je le fais ?
– Comment pourrais-je mieux le faire ?
– Combien de temps je prendrais pour le faire ?Toutes ces questions visent à vous aider à mieux gérer les vingt-quatre heures que vous avez reçues en héritage et qui peuvent constituer pour vous un véritable levier. Il vous appartient d’utiliser ce levier avec toute l’attention qu’il mérite.
4900CFA -
Les 50 règles d’or pour gérer les personnalités difficiles – Patrice Ras
Les 50 règles d’or pour gérer les personnalités difficiles
Personnalités « difficiles » … une formule plus délicate pour désigner les « casse-pieds » et autres « enquiquineurs » au comportement excessif et ingérable (baratineuse, profiteur, pinailleuse, frimeur, etc. ). Et si vous cessiez de subir leurs travers et incivilités comme une fatalité ?
Grâce à ces 50 règles d’or, apprenez à repérer ces personnalités problématiques et, surtout, adoptez la conduite indispensable pour vous en protéger… ou vous en débarrasser !
Ne subissez plus, décodez, (ré)agissez !4400CFA -
Les 50 règles d’or de la confiance en soi
Bonne nouvelle, la confiance en soi se cultive !
La confiance en soi est liée à la perception positive de ses capacités à gérer diverses situations. Elle vous permet de réussir dans votre vie privée ou professionnelle.
Croire en soi et en ses compétences, clef de l’épanouissement et du rayonnement intérieur, n’est pas si difficile. Pour y arriver, il vous suffit de suivre ces 50 règles d’or.
Alors, à vous de jouer !
4400CFA
