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CONDUIRE LE CHANGEMENT
conduire le changement- Best seller International
Pourquoi les organisations ont-elles tendance à s’opposer aux transformations ? Quelle démarche adopter pour surmonter cette inertie ? Comment éviter les angoisses et dépasser les
blocages au moment d’évoluer ? En quoi le leadership est-il indispensable pour relever les défis que pose le changement ?Dans un monde de plus en plus instable et concurrentiel, les entreprises doivent sans cesse prendre de nouvelles initiatives. Cette stratégie, devenue essentielle pour réussir,
suppose, afin d’être appliquée avec succès, d’apprendre à conduire le changement.Dans un ouvrage considéré par le magazine Time comme l’un des 25 livres d’entreprise les plus influents de tous les temps, le spécialiste mondialement reconnu de la gestion du changement,
John Kotter, souligne non seulement les erreurs à éviter mais propose aussi une véritable feuille de route en huit étapes pour réussir le changement.Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies
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COMMENT PARLER A TOUT LE MONDE
Connaissez-vous ces personnes à qui tout semble réussir ? Celles qui s’expriment avec assurance en toutes circonstances ? Celles-là même qui ont les meilleurs jobs et les amis les plus intéressants ?
Ces individus ne sont ni plus intelligents, ni plus beaux que vous. Mais alors, quelle est la clé de leur succès ?Leur secret, c’est qu’ils maîtrisent l’art de communiquer avec les autres !
Dans ce livre, découvrez 92 techniques pour engager la conversation et vous faire des amis :
– Comment intriguer ? Donner l’envie de vous aborder ?
– Comment renforcer votre communication grâce à votre corps ?
– Comment obtenir ce que vous voulez quel que soit votre interlocuteur ?
– Comment paraître sûr de vous, crédible et charismatique dans toutes les situations ?Le livre indispensable pour se faire des amis, être heureux au travail et en amour !
6000CFACOMMENT PARLER A TOUT LE MONDE
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COMMENT DIRE NON
Comment dire non
Comment dire » non » à la belle-mère qui veut s’installer dans l’appartement d’en face, au patron qui vous confie une mission pendant le week-end où vous deviez fêter votre anniversaire de mariage, aux voisins qui comptent sur vous pour une réunion de quartier ? William Ury décortique la tension que nous éprouvons chaque jour entre notre désir de dire non, pour affirmer notre préférence, et notre peur de détruire la relation. Trop souvent, quand nous osons exprimer un refus, nous disons » non » d’une façon agressive voire blessante qui détériore ou détruit les liens. Plus souvent encore, nous nous résignons à dire » oui » pour éviter le conflit, mais accumulons une frustration qui mine tout autant la relation. L’auteur nous offre ici une troisième voie : celle du » non positif « , celui qui permet de refuser sans offenser, de s’affirmer sans compromettre nos relations. Comme dans chacun de ses ouvrages précédents, il nous fournit une méthode vraiment opérationnelle illustrée par des dizaines de situations réelles concernant tous les types de relations (amoureuses, familiales, professionnelles, politiques, commerciales, voisinage, etc.).
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COMBATTRE LA CORRUPTION
Combattre la corruption Robert Klitgaard
Au travers de cinq études de cas, Robert Klitgaard expose les diverses formes de corruption et les mesures de lutte anticorruption qui ont marché. Dans un domaine où le découragement saisit jusqu’aux meilleures volontés, ce livre démontre qu’il est possible d’agir.
Robert Klitgaard expose les diverses formes de corruption et les mesures de lutte anticorruption qui ont marché. Dans un domaine où le découragement saisit jusqu’aux meilleures volontés, ce livre démontre qu’il est possible d’agir.
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Autobiographie, Martin Luther King
Martin Luther King autobiographie, Ce livre est le premier à avoir rassemblé les écrits du célèbre pasteur noir assassiné le 4 avril 1968. Il raconte la vie et le combat d’un des personnages politiques les plus importants du XXe siècle à travers sa propre vision des événements. On le découvre, jeune étudiant blessé par la ségrégation contre laquelle il va s’insurger, puis tribun enflammé, dirigeant du Mouvement pour les droits civiques, mais aussi époux amoureux et père attentif.
On l’entend dénoncer l’impérialisme, la discrimination raciale, l’oppression économique et raconter ses rencontres avec Gandhi, Malcolm X, Kennedy…
Martin Luther King autobiographie.
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90 JOURS POUR RÉUSSIR SA PRISE DE POSTE
Les trois premiers mois dans un nouveau poste peuvent être difficiles : le moindre faux pas peut mettre tout individu sur la sellette. « 90 jours pour réussir sa prise de poste » vous aidera à franchir cette étape délicate. Michael Watkins y aborde des points essentiels : comment prendre ses marques dans un nouvel environnement, bien identifier les pièges à éviter, gagner la confiance de votre équipe et de votre patron, etc. Chaque chapitre comprend un récapitulatif, des conseils pratiques et un quiz pour s’autoévaluer. Que vous soyez un nouvel arrivant dans l’entreprise ou que vous ayez bénéficié d’une promotion en interne, vous trouverez dans cet ouvrage tous les outils pour réussir votre prise de poste.
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DEVENEZ UN GRAND LEADER
Devenez un grand leader Steven Sample
ET SI LE TEMPS N’ÉTAIT PLUS SIMPLEMENT A GÉRER, MAIS A INSUFFLER UN ÉLAN NOUVEAU DANS LES ORGANISATIONS A DEVENIR UN LEADER ?
Un grand leader est d’abord un esprit ouvert, indépendant. C’est ensuite une personne qui sait aborder les problèmes de face et qui ne recule pas devant la difficulté ni devant la tâche ingrate. C’est enfin quelqu’un qui se donne une ligne de conduite avec ses collaborateurs.
Homme de culture et d’action, Steven Sample propose un livre à son image : riche d’idées et de références, il est tout entier orienté vers le rôle concret et quotidien du leader. Les dirigeants y découvriront aussi bien des conseils pratiques, pour se forger une stature de grand leader.
Steven B. Sample est à la fois un ingénieur électricien, un musicien, un amoureux de la nature, un professeur, un inventeur et le président de l’université de Californie du Sud. Sous sa présidence l’université de Californie du Sud a acquis une réputation mondiale dans le domaine de la communication et des technologies multimédias, et est devenue l’une des premières universités de recherche aux Etats-Unis.
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La bible du TEAM-BUILDING
La bible du team building
« Pour des équipes coopératives et innovantes »
Vous êtes manager, et voulez développer l’efficacité et la cohésion de votre équipe ? Vous êtes coach, consultant, et souhaitez enrichir vos pratiques d’accompagnement des équipes ? Vous êtes formateur, et recherchez l’essentiel des savoirs à connaître sur la dynamique de groupe ?
Ce livre, le premier du genre, entièrement composé de séquences clés en main de team-building, vous accompagne pas à pas pour développer le collectif des équipes.
102 schémas pédagogiques
1 cabinet plein de… curiosités
1 foire aux questions
4 comptes rendus de lectureLauréat du Grand Prix du Livre Qualité-Performance 2016
23500CFALa bible du TEAM-BUILDING
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Le couple et le belle-famille
Ma belle-sœur me rend folle. Elle me dit comment je dois élever mes enfants, mais elle est célibataire !
• Mes beaux-frères m’excluent de leurs activités.
• Ma belle-mère essaye de contrôler mon mari.Entretenir de bonnes relations avec sa belle-famille – lorsque c’est possible – est épanouissant et bienfaisant pour le couple et la famille. Pourtant, dans ce domaine, les incompréhensions peuvent être nombreuses et sources de conflits. Comment développer, améliorer ou restaurer ses relations avec son gendre, sa belle-fille ou ses beaux-parents ? C’est ce que nous explique Gary Chapman dans ce livre, en nous donnant quelques conseils pour bien communiquer avec notre belle-famille : écouter, respecter, négocier… dans un seul but : aimer mieux.
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Gagner ensemble
Les conflits sont inévitables. Se disputer est un choix.
Tous les couples connaissent des différends. Malheureusement, lors d’une dispute, la plupart des conjoints cherchent à sortir gagnants plutôt que de viser le bien commun. Mais quand l’un gagne, l’autre perd, et personne n’aime perdre ou vivre en compagnie d’un perdant.
Le Dr Gary Chapman propose un plan très simple pour aider votre couple à gérer les conflits. Il donne des pistes qui vous permettront de trouver des solutions satisfaisantes pour tout le monde. Découvrez la joie de sortir d’un désaccord en vous sentant aimés, écoutés et appréciés.
Écrits résolument à l attention des couples, les Petits Guides Chapman fourmillent de conseils pratiques pour faire grandir votre relation.
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L’arrivée des enfants
Reconnaissons-le, rien n’apporte autant de changements dans un mariage que l’arrivée des enfants ! Cet événement tant attendu peut parfois mettre à mal notre relation de couple si nous n’y prenons pas garde. Trop fatigués et absorbés par ces bambins et leurs besoins, nous consacrons moins de temps à notre conjoint et les moments de ressourcement à deux se font rares. Avec son style simple, direct et rempli d’anecdotes, Gary Chapman puise dans son expertise en relations humaines pour offrir des conseils pratiques aux couples qui cherchent à entretenir leur intimité tout en prodiguant amour et soins à leurs enfants. Un défi bienfaisant et empreint d’équilibre pour que votre vie ne soit pas seulement rythmée par des biberons de minuit, des couches et des petits ou gros caprices !
Écrits résolument à l’attention des couples, les Petits Guides Chapman fourmillent de conseils pratiques pour faire grandir votre relation.
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EVOLUER ENSEMBLE
‘aimerais qu’il arrête de fumer. J’aimerais qu’elle cesse de me harceler. Je souhaiterais qu’il se rende plus utile à la maison. Je souhaiterais qu’elle cesse de m’interrompre quand je parle. Avec le temps, de telles pensées peuvent se transformer en rancune et mettre à mal une relation. C’est le constat du Dr Gary Chapman, conseiller conjugal. Il propose une approche simple et efficace pour gérer les petites habitudes irritantes au sein du couple et qui peuvent créer de réelles barrières à l’épanouissement commun. Comment renverser la situation une fois pour toutes ? Cette méthode en trois étapes vous permettra de négocier des changements avec votre conjoint sans querelles ou manipulations. Des bases solides pour un nouveau départ ! Ecrits résolument à l’attention des couples, les Petits Guides Chapman fourmillent de conseils pratiques pour faire grandir votre relation.
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